Home

Kwaliteitsverpleegkundige

Woonzorgcentrum Van Julsingha / ’t Gerack (ouderenzorg Eemsmond)

Het Woonzorgcentrum Van Julsingha (Delfzijl) en 't Gerack (Eemsmond) zijn onlangs bestuurlijk gefuseerd. De ambitie is om dit op termijn om te zetten in een juridische fusie om daarmee uit te komen op een sterkere organisatie in de regio.

In het Woonzorgcentrum Van Julsingha bieden we woonruimte en alle vormen van lichte tot meer intensieve ouderenzorg zoals psychogeriatrische problematiek en daarnaast bieden we thuiszorg. Dit wordt geleverd in de gemeenten Delfzijl en Appingedam door Thuiszorg Julsingha Thuis.

’t Gerack heeft twee woonlocaties. In Hunsingoheerd te Uithuizen woont de oudere zelfstandig en leveren we gevraagde zorg. Dit woonconcept hanteren we ook in De Mieden te Uithuizermeeden, dat is uitgebreid met zorgappartementen en verpleeghuisplaatsen. Tevens is ’t Gerack de organisatie achter Thuiszorg Noord die zorg levert in het Eemsmondgebied.

Beide fusieorganisaties zijn kleinschalig en delen hun visie op zorg voor kwetsbare, oudere mensen. Namelijk wonen in een vertrouwde en veilige omgeving, waar de cliënt kan rekenen op persoonlijke aandacht en kwalitatief goede zorg.

Functiebeschrijving

In onze dynamische organisatie ligt de focus op het creëren van een omgeving waarin continu aandacht is voor het verbeteren van kwaliteit. Bij het leveren van aandacht en zorg aan ouderen zoeken wij voor ons team en de individuele medewerkers een inspirerende, deskundige en tactvolle

Kwaliteitsverpleegkundige

Met jouw inzet en enthousiasme breng je de zorg aan cliënt en de ontwikkeling van het team naar een hoger level. Jij zet de medewerker in zijn/haar kracht.  

  • In onze sterk veranderende organisatie ben je een vraagbaak voor collega’s en weet je op actieve wijze kennis over te brengen in het team .
  • Voor 80% van je tijd verricht je taken op de werkvloer en met je zichtbare competenties geld je als een voorbeeld voor je teamleden waardoor zij het beste uit zichzelf weten te halen. Je draagt hierdoor bij aan kennisontwikkeling.
  • Met training aan verpleegkundigen bereik je een optimaal resultaat en zorg je ervoor dat zij met deskundigheid de teamleden coachen.
  • In samenspraak met de opleidingsfunctionaris coördineer je het scholingsproces in het team en breng je een stimulans over op de teamleden waardoor zij zich niet genoodzaakt maar juist gedreven voelen het niveau van bevoegdheid en bekwaamheid op peil te houden.
  • Tweewekelijks analyseer je met aandachtsvelders de incidenten (o.a. MIC) en voer je actief verbeteringen door o.b.v. interne ontwikkelingen en uitkomsten uit overige instrumenten (klachten, audits, etc.).
  • Je staat open voor innovaties. Externe ontwikkelingen weet je goed te volgen en te vertalen in de organisatie. Dit resulteert in voorstellen van jouw hand om verbeteringen te implementeren.
  • In het dagelijks handelen van medewerkers draag je er zorg voor dat procedures en processen actueel blijven en opgenomen worden. Hierdoor bewerkstellig je het methodisch werken.  
  • Je draait mee in de dagelijkse praktijk, ook buiten kantooruren. Als de noodzaak aanwezig is, word je ingezet in de dagelijkse zorg.
  • Je verricht artsgerelateerde taken.

Functie-eisen

  • HBO-V of gelijkwaardig met BIG registratie (opleiding kwaliteitsverpleegkundige, een coaching opleiding, of de bereidheid dit te volgen).
  • Jouw oog voor kwaliteit en stimulerende eigenschap geeft een impuls aan houding en gedrag van het team en zorgt voor een positieve invloed op de cliënttevredenheid.  
  • Jouw handelen resulteert in borging van kwaliteit van zorg. 
  • Je bent een probleemoplosser, je toont een leerhouding en je bent je bewust van het belang van eigenaarschap.

Wij bieden

  • Een aanstelling voor bepaalde tijd voor 32 uur per week op onze locatie in Delfzijl. Inschaling in FWG 50 volgens CAO VVT. De functie zal tot eind 2018 uitvoering vinden. Kans op verlenging behoort tot de mogelijkheden.
  • Een uitdagende functie in een sterk ontwikkelende organisatie die een focus heeft op kwaliteit in ouderenzorg en het in de kracht zetten van de professional.
  • Een prettig team.

Nadere informatie

Voor functie inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kees van Wolferen via k.vanwolferen@julsingha.nl of (0596)635080. Bij vragen over de wervingsprocedure kun je contact opnemen met PZ-Beheer (0596)635080). Informatie over de organisatie is te vinden op www.julsingha.nl.

Overige informatie

Kandidaten die niet aan de gestelde eisen voldoen, worden niet opgenomen in de selectieprocedure.

Sollicitatie richten aan

Ben je geïnteresseerd? Stuur je motivatiebrief en CV voor 15 mei aan sollicitatie@julsingha.nl.

Wij hechten veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), een diploma-  en identiteitscontrole behoren tot de afwikkeling van de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het proces.